Für Unternehmen

„Wir finden einfach keine passenden Bewerberinnen!“ Lassen Sie uns das gemeinsam ändern!

F.IT erhöht den Frauenanteil in der Bremer IT-Branche, indem es freie Stellen in Unternehmen und nach Arbeit suchende Frauen zusammenbringt. Das Besondere: Wir setzen keinen Studienabschluss und auch keine Hochschulreife bei den Frauen voraus, ganz im Gegenteil. Wir ermöglichen grundsätzlich allen Frauen einen passenden Einstieg in die IT. So zum Beispiel langzeitarbeitslosen Frauen, Frauen mit Migrationsgeschichte und Frauen, die die Branche noch einmal wechseln wollen.

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie ...

Gemeinsam voneinander profitieren

Um mit IT-interessierten Frauen in Kontakt zu kommen, Informationen über Fördermöglichkeiten zu erhalten und Mentor*innen aus Ihrem Unternehmen vorzustellen, können Sie sich kostenlos in unserem F.ITranet registrieren. Das dauert nur wenige Minuten. Sie können dort beispielsweise angeben, ob Sie an einem unserer Workshops teilnehmen möchten oder ob Sie Arbeitsplätze für interessierte Frauen zur Verfügung stellen können.

Zusammenfinden: Frauen & Unternehmen verbinden

Interessierte Frauen können Sie über das F.ITranet kontaktieren. Andersherum können Sie die (anonymen) Profile IT-interessierter Frauen durchstöbern und sich bei den für Sie passenden Profilen melden. So können beide Seiten zusammenfinden!

Wenn Sie sich kostenlos im F.ITranet anmelden, können Sie ...

01

Können wir auch teilnehmen, wenn wir kein IT-Unternehmen sind?

Wir freuen uns über alle Unternehmen, die sich an unserem Projekt beteiligen wollen. Dazu müssen Sie kein reines IT-Unternehmen sein. Es reicht, wenn Sie beispielsweise eine hauseigene IT-Abteilung haben oder Berufsbilder mit IT-Bezug anbieten (z.B. Kaufleute für E-Commerce, Mediengestalter, o.Ä.)

02

Warum soll ich mich bei F.IT beteiligen?

Viele IT-Unternehmen sind erfolglos auf der Suche nach Fachkräften. Wir wollen Bremer Unternehmen dabei unterstützen, dieses Problem zu lösen. Einerseits, indem wir interessierte Frauen und suchende Arbeitgeber zusammenbringen. Andererseits, indem wir über projektbegleitende Forschung Maßnahmen entwickeln, die bundesweit dazu beitragen, den Frauenanteil in der IT zu steigern.

03

Warum lohnt es sich, Frauen für die IT zu gewinnen?

Das erfahren Sie bei unserem Partnerprojekt auf Avanja.de!

FAQs

Antworten auf häufige Fragen

Deine Ansprechpartnerin

Suse Lübker